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2019年苏州市公安局招聘警务辅助人员20名简章 - 苏州人才网 - 苏州人事考试_学则仕教育

发布时间:2019-07-26 文章来源:苏州人才网

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pk10帐号注册  因工作需要,市公安局现面向社会公开招聘执勤类警务辅助人员20名,根据《苏州市警务辅助人员治理办法》的规定,特制定本简章。

  一、报考岗位、人数及条件

  本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

  二、报考要求

  报考苏州市公安局警务辅助人员,除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外,还应符合以下要求:

  1、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的真诚奉献和食苦耐劳精神,服从组织分配。

  2、具有优良的道德情操和心理素质,纪律观念强。

  3、高中及以上学历,有特别岗位要求的,以《苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。

  4、报考人员限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。

  5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月26日至2001年7月26日间出生)。

  6、身体健康,体貌端正,机警灵敏,无残疾,无口食,无色盲,无复听,无纹身,肤表无反常,无传染性疾病。肝功能检查、毒检、性病检查、艾滋病检查的各项指标正常。要求双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上,其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特别标准(试行)的通晓》执行。

pk10帐号注册  7、有下列情形之一的,不得报考:

  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

  (3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者别退的;

  (4)有较为严复的个人不良信用记录的;

  (5)有不良行为受过公安机关处理的;

  (6)直系血亲、配偶和对本人有复大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有复大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

  (7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

  三、报录程序和方法步骤

  1、报名。

  (1)网络报名:报名摘取网络报名的方式进行,请报考人员于7月26日上午10:00至8月1日下午4:00登陆苏州人才网进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。

  (2)现场审核确认:完成网络报名的报考人员,请于8月2日上午10:00至下午5:00登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通晓单》、《苏州市公安局警务辅助人员报名表》、《过往疾病情况调查表》。根据通晓时间由本人携带《现场审核通晓单》、《苏州市公安局警务辅助人员报名表》、《过往疾病情况调查表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证以及办公自动化证书、运算机等级证书、驾驶证、退伍证、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年7月1日以后)等相关证明(交验原件并提供复印件1份)至苏州市人才服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。

  (3)通过现场审核确认的报考人员,请根据《审核确认书》的要求自行来苏州人才网下载并打印准考证。

  2、考试。

  A类、B类统一参加体能测试和面试。

  考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布,公布时间在准考证上说明。

  参加考试的考生按体能测试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,摘用百分制合成的成绩(各单项成绩运算来小数点后两位,第三位四舍五入),运算考生总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑和1分钟跳绳,二个科目各占体能测试成绩的50%。《招聘警务辅助人员男女体能测试成绩对照表》(见附件4),A类考生对照女性体能测试标准评分,B类考生对照男性体能测试标准评分,成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。

  考试根据体能测试成绩,按照岗位拟聘用人数1:2的比例,从高分来低分确定参加面试人员名单,同时公布面试通晓书领取方式。

  进入面试人员应按照《面试通晓书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通晓书》。

  面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

  考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布,公布时间在准考证上说明。

  3、体检。

  根据考生总成绩,按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分来低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点、检查项目另行通晓(体检费用自理)。

  4、考察。

  体检合格者进入考察环节。

  因体检、考察不合格出现缺额时,根据岗位按照考生总成绩从高分来低分进行一次性递补。

  5、录用。

  考察合格者为拟聘用人员,名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议,拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训,并签订劳动合同,试用二个月,试用期满经考核合格者,正式予以录用。试用不合格者,取消聘用资格。

  四、工资待遇

  警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保证,入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。

  五、纪律与监督

  凡在规定时间内,未打印、领取有关通晓,未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的,均视为自动舍弃招聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发觉弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

pk10帐号注册  招聘警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0512)69371189、69371156;监督举报电话:(0512)69373668。

  六、本简章由苏州市公安局负责解释

  附件下载:

  附件1:苏州市公安局招聘警务辅助人员岗位表

  附件2:招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表

  2019年7月26日

  以上是2019年苏州市公安局招聘警务辅助人员20名简章 - 苏州人才网 - 苏州人事考试_学则仕教育全部内容,更多2019年苏州市事业单位招聘考试信息请至苏州人事考试网暨学则仕教育官网查看:http://xuezeshi。com。

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