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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。所聘人员实行企业化劳动合同治理，参加企业职工社会保险，退休后享受企业职工养老待遇。具体如下：

　　一、岗位及要求

　　备注：应届毕业生是指2019年8月前毕业的学生。

　　二、报名

　　1、报名方式及时间

　　报名摘用网络报名方式进行，应聘者请登陆 http://www.siphrd.com/ks进行网上报名。报名截止时间为2019年6月6日17:00。恕不接待来人。

pk10帐号注册　　2、网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员按规定时间来报名网站下载、打印准考证。

　　3、报名注意事项

pk10帐号注册　　（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（回国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或受理凭证，应届毕业生提供就业举荐表）、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（2）本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不来开考比例的岗位,相应核减考录计划,直至取消该岗位。

　　（3）有下列情形之一的，不得报考：

　　①现役军人；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　③有政策规定或协议明确2019年6月6日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

　　三、考试程序和方法

　　（一）考试方式

　　考试摘取笔试、面试相结合的办法进行。

　　（二）笔试

　　1、笔试形式：笔试摘用闭卷形式。

　　2、笔试内容：专业、外语、作文,总分100分（其中专业为50分，外语和作文各占25分），不设笔试范畴,笔试成绩以百分制运算。

　　3、笔试日期：2019年6月下旬，地址另行通晓。

　　4、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间来考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

　　（三）面试

　　1、统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分来低分依次递补面试人选。

　　2、面试摘用结构化面试方式，面试成绩以百分制运算，现场公布。

　　（四）总成绩运算方法

pk10帐号注册　　笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试的50%的权复计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

　　四、体检政审

　　按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员进行政审,并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在总成绩合格者中,从高分来低分依次递补。

　　五、公示录用

　　经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由园区组织部（人事局）审批后，托付园区人力资源公司办理具体录用手续。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发觉不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通晓》规定时间及时报来，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　苏州工业园区计划建设委员会，招聘政策咨询电话：0512-66680783。

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